pp电子·(中国)官方网站劳动防护用品管理台账【范本模板】4。4使用单位负责教育本部门职工按照劳动防护用品使用规则和防护要求，正确佩带和使用劳动防护用品，对特种劳动防护用品在使用前对其防护功能进行必要检查；负责对本部门公(备）用劳动防护用品的管理。

　　5。2。1财务部门每年应当组织审定安全部门编制的劳动防护用品的专项经费和使用部门编制的公共劳保用品业务经费.

　　5.2.2 一般劳动防护用品中的工作服由工会部门组织采购，劳动防护用品由使用部门填报纸质《武汉XXX科技有限公司统购物资申请汇总及采购计划表》（附录C)，交采购部门组织采购；或者由采购部门依据人事部门提供的人员名单信息,定期组织集中采购。

　　7.发料应根据无单不发，急用先发，顺序易出的原则，力求做到速度快速、数量准确、规格对路、手续简便.

　　8。要经常组织废料回收，修旧利废。对退回的材料物资事先要列出清单，然后办理退库手续；要经常清理现场，整理回收余料，登记在案。

　　9.必须设卡建帐,收发料单据要及时记卡、记帐，实行日清月结、季抽查，竣工后盘点的制度；做到账、卡、物三相符。

　　1。劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，不搞平均主义，充分发按防护用品的作用，防止浪费。

　　(一）《中华人民共和国安全生产法》第八十三条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正;逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿,可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（七）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的;

　　5。4。2凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境发放劳动防护用品.如发放的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的劳动防护用品。

　　6。材料、物资在仓库保管中，要做到：不潮湿pp电子、不发霉、不生锈、不腐烂、不燃不燥,确保物资完整无缺，不发生差错和损坏。对贵重物资要有专库柜加锁，对危险品要隔离存放。以确保表格的正确性。

　　为了保护员工在生产科研工作过程中的职业健康和安全，确保员工及时获得合格的劳动防护用品并正确佩戴使用,制定本规定。

　　5.2。5 采购的一般劳动防护用品应具备“生产许可证”、“检验合格证”，采购的特种劳动防护用品除具备“生产许可证、“检验合格证”外，还应具备“安全标志”和“安全鉴定证”pp电子。

　　5。2。6 有效期内，若发现供应的劳动防护用品存在着严重的质量问题或者多次发现质量问题，应向供货商退还劳动防护用品，并视情况决定是否取消其合格分承制方资格。

　　5。3。1 劳动防护用品采购回厂后，采购人员必须对采购的劳动防护用品进行验收，必要时，可邀请安全管理部门参加验收.验收合格并在入库单上签字后，方准入库并发放。

　　c) 眼防护具:用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害.分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、激光防护镜以及防化学、防尘等。

　　5.2。3 采购部门对劳动防护用品供货商的资质、供货能力、产品质量与价格、资信等情况进行考察，报公司批准后,可确定2～3家为劳动防护用品的供货厂家（供货商)，纳入合格分承制方管理,其中上级公司确定的合格分承制方可直接作为公司的合格分承制方.

　　5.2。4 采购部门应通过对比质量、价格等指标,择优从合格分承制方中购买劳动防护用品。如无特殊情况,其供货有效期最多为3年，期满后应重新进行考察和认定。

　　9。员工调出时,个人劳动防护用品一律由单位收回;员工单位内部调动时，个人劳动防护用品、卡片同时转交新单位；工种变动时，原工种和新工种标准之间的差别按实际情况增减。

　　d) 听力护具:用于长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时的听力保护pp电子，主要有耳塞、耳罩和帽盔三类。

　　g）防护服:用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。

　　5.1。1安全管理部门根据国家有关标准制定劳动防护用品发放标准（附录A），各使用单位应监督、教育职工正确佩带和使用劳动防护用品.

　　5.1.2劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。一般劳动防护用品主要包括工作服和护肤用品,工作服发放按照《武汉XXX科技有限公司工作服有关管理办法》执行,护肤用品一般每半年发放一次。特种劳动防护用品按特殊工种实际需要发放.

　　一、企业应根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具,并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。

　　5.1.4劳动防护用品具体发放标准详见附录A和附录B。生产部门主要领导、生产工艺、生产调度，以及安全检查、保卫、实习、外来参观者等有关人员,应根据其经常进入的生产区域,参照发放标准配备相应的劳动防护用品。

　　劳动防护用品：是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，是保护职工在科研生产过程中安全和健康所必需的一种辅助措施。劳动防护用品分为一般劳动保护用品和特种劳动防护用品。

　　4.1 安全部门负责编制公司年度劳动防护用品经费预算：按上级有关规定制定劳动防护用品发放标准，经公司领导批准后实施；对劳动防护用品采购、发放、使用等过程进行监督检查。

　　二、企业各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方,并有专人负责保管、检查，定期校验和维护，每次校验后应记录、铅封.

　　四、特种劳动防护用品目录：（一）头部护具类; （二）呼吸护具类； （三）眼（面）护具类； (四）防护服类； （五）防护鞋类； （六）防坠落护具类。